人才招聘

人才理念

企业的生存发展人才是关键、员工是根本

       理想是聚人的旗帜。在这样的理想和现实的基础上，聚拢到我们企业来的是一群什么样的人呢？主要是两类人：一类是身怀才智，志存高远，决心不碌碌无为虚度人生的人；一类是家境困难，决心要通过个人奋斗改变命运的人。无论因何种缘分进入我们公司，都要通过积极学习和培训，将自己修炼成这两类积极奋斗的人。这就是我们的人才观。
       以三德理念指导公司选人用人：不甘人后、自强不息是选人和晋升的要求；业绩是忠诚的基础。谨守仁义忠孝是当好中层领导的必备素质；能与公司荣辱与共是进入公司高层的重要考量；做领导必须德才兼备，以德为先。而那些生存发展有备选方案的人，只想同甘、不能共苦，只接受被尊重、做不到尊重人，以及遇到困难随时准备打退堂鼓的人，不能作为依靠。

       得员工之心——得员工之心方能得客户之心。企业的生存发展人才是关键、员工是根本。能够为公司的生存发展创造价值的人叫员工，能够为公司的生存发展创造巨大价值的人叫人才
       人才是关键，创新是未来。高精尖创新人才需要自我培养与高薪外聘相结合。完善创新投入和成果价值的评价机制，完善创新成果利润的分配机制，完善创新驱动机制。